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揭牌仪式后,联盟开展了提升“四力”的专题培训,邀请广西日报社新媒体部主任助理、内容总监玉颖作“新时代、新范式、新空间——高校媒体融合发展之道”主题报告。她对各高校近年来在新媒体宣传方面获得的成绩表示肯定,认为各高校的官微运作如今都处在一种欣欣向荣的成长状态。她通过广西日报社的多个成功案例详细介绍了由“核心圈、紧密圈、协同圈、共建圈”组成的新媒体传播格局“四圈深融”。对于构建好广西高校新媒体生态系统,她建议各校找准定位,明确自身的功能作用,讲创意、搞策划、拼技术、多应用、找人群、重推广,加强与专业媒体合作,推动微信微博成为高校宣传应对互联网浪潮的中坚力量。高新区公开招聘聘用制教师的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。公开招聘资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施,并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,确保审核公正、公平。面试由公开招聘主管机关统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内,未向招聘单位主管部门提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人  

 、事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的,经相关会议研究决定后,履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。号)文件规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。 

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)语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、信息技术等岗位报考人员面试方式为说课,课题临时抽签确定,说课时间的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列,以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同,以学历高者优先)。号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发)应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。  (二)县级教育行政部门负责对三年服务期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作,考核每年进行一次。要准确掌握特岗教师的基本信息,加强特岗计划实施工作的动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书发放和管理工作。  (三)县级教育行政部门要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。  

 北京师范大学作为中国师范院校的排头兵,全国教育创新的重要策源地,本着传播先进理念、输出优质资源、促进体制创新、服务地方教育发展的原则,以“育人为本,服务基层,促进公平,提高质量”为办学宗旨,依托雄厚的教育资源和成熟的办学经验,于上世纪80年代开始了基础教育合作办学探索之路。自1985年至今,北京师范大学已在北京、河北、内蒙古、广东等20余个省、市、自治区合作举办了70余所附属(实验)学校和一批资源服务学校。这些学校在创建和发展过程中,有效地将北京师范大学的教育资源优势转化为学校发展的巨大动力,极大地促进了学校教育教学质量的提升,取得了丰硕的办学成果,赢得了良好的社会声誉。  (二)县级教育行政部门负责对三年服务期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作,考核每年进行一次。要准确掌握特岗教师的基本信息,加强特岗计划实施工作的动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书发放和管理工作。  (三)县级教育行政部门要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。 

  参加苍南县教师招聘考试的考生必须经苍南县教育局、县人力资源和社会保障局现场资格确认,方能取得教师招聘考试资格。已通过现场确认对象于2019年6月29日至30日登陆报名系统打印“2019年苍南县招聘中小学(幼儿园)教师笔试准考证”。  (1)笔试对象:现场资格确认后,招聘岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数一般要达到3:1,缴费确认人数不足招聘计划数2倍的岗位,将相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的核减或取消招聘名额将在苍南教育网、苍南人才网及时公布。证书;⑦限定专业方向的体育、音乐岗位,需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业、方向需与公告中岗位限定的专业、方向一致)。会计:①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》和《学位证》;④《工作经历证明》(见附件年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息,资格初审不合格的,可在报名期内完善(修改)信息一次,因考生提交信息缺失、上传照片(或扫描图片)质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况,由考生本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。  

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