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5月29日,中南大学2019年新晋博士生导师培训班在科教楼报告厅开课。中南大学党委书记易红、副校长朱学红,中国工程院院士周宏灏、桂卫华等为培训班作专题讲座。来自全校2018-2019年241名新晋博士生导师及二级学院和职能部门教师代表近400人参加培训。本次培训班的主要任务是:深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会习近平总书记关于高等教育的重要论述,造就有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍。坚持立德树人,全面提升研究生教育内涵质量,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为学校“双一流”建设作出积极贡献。  1.通过网络报名,将报名材料电子版发送至邮箱zhsjwzzb@126.com,邮件名称请注明“选调市纪委监委科员+姓名+手机号”,报名材料纸质版同步通过邮政EMS邮寄(不接受非EMS快递,不接受现场报名)。  报名材料:①报名登记表,文件名统一为“选调市纪委监委科员+姓名+手机号”,word和PDF格式(签名)各一份;②身份证、学历和学位证书、任现职级文件(或任现职级干部任免审批表)复印件;③如不满足专业要求、报考职位2的,要提供获得相关奖励或公开发表的文章文稿等证明材料,需注明报纸、刊物的名称、刊登日期、刊号等基本信息;④本人近三年起草的有代表性的文字材料(如有请提供)  

 在此期间,应聘人员登录邮箱查询资格审查结果。资格审查通过者,按规定时间准备现场确认;资格审查未通过者,可以在报名时间内改报其他岗位。届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明(内容包括:姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业);④《普通高等学校录取新生名册》(高考录取三联单)复印件(可在本科毕业院校档案馆、招生或教务部门查询,仅复印本人所在页即可),必须复印完整清晰并加盖公章;(三)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。  诺维科夫说,“构建人类命运共同体正体现在‘一带一路’建设中”。他说,“一带一路”倡议提出5年多以来,其落实取得了诸多成绩。“今年4月在北京举行的第二届‘一带一路’国际合作高峰论坛的盛况印证了‘一带一路’建设的成功推进。”他表示,俄方是“一带一路”建设的重要伙伴。  诺维科夫说,俄中在能源、运输和科研等领域的合作计划正顺利落实。数据显示,在俄罗斯工业设备的各大海外供应商当中,中国企业的份额日益增大。此外,俄中在上合组织、金砖国家和其他地区和国际组织内的合作具有重大意义。 

)执行。体检工作在驻市市场监督管理局纪检组的监督下由衢州市食品药品检验研究院组织实施。入围人员放弃体检(不按规定的时间地点参加体检,视作放弃体检)或体检不合格时,可依次递补。人以上考察组,对体检合格人员进行全面考察。着重考察报考人员的思想政治素质、现实表现、廉洁自律、有无犯罪记录等方面的情况。拟录用人员应提供本人毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。如无工作单位者,由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。(三)报考人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假、所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。报考人员如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。  

 资格审查部门:由新疆警察学院政治部组织人事处及附属保安学校共同负责。面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招聘岗位需要的其他相关证明材料的原件和复印件到新疆警察学院进行资格审查。属机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。分,通过者根据总成绩可进入下一环节。面试前一日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,可按笔试成绩由高到低依次递补。面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。 

对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。、专业和学历:金融、会计、经济类等相关专业,全日制本科或以上学历,个别特别优秀的可以适当放宽至大学本科及以上学历且全日制为大专学历;其中,公司业务部高级产品经理(五级专技)需已具有中级(含)以上专业技术职称(或相应资格证);  

 进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,严把政治关,确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对报考人员资格条件进行复查。根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。考察主要考核其是否符合报考条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因考生自动放弃考察或考察不合格等原因产生的空额,经乐至县人力资源和社会保障局批准后,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补一次。 

  体检、考察环节放弃或不合格的人员,不予招募。由区人社局根据空缺名额,按照应募同一岗位考试成绩和体检结果,可依次等额递补,递补不得超过两次。  公示期间对拟招募人员有反映的,由区人社局组织调查核实,提出处理意见并报区政府审定。对反映有影响招募的问题并查有实据的,不予招募;对反映的问题一时难以查实的,暂缓招募,待查清后再决定是否招募。自暂缓做出招募结论之日起90日内,反映的问题仍未查实的,终止招募程序。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。  7.咨询电话:0668-5120703(电白区教育局);0668-5885502(电白区人社局)。  

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张廖之卉

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